关于我们 晋江马哥孛罗大酒店是福建泉州地区首家国际化管理的豪华酒店。酒店将于2010年初拉开序幕。
Marco Polo Jinjiang is the first international luxury hotel in the Quanzhou prefecture of Fujian Province, opening in fall 2010.
现酒店正寻求积极的、友善的、热情的具有团队合作精神的专业人士加入我们朝气蓬勃的队伍。如果您愿意与我们一起发展自己精彩的职业生涯，体验和收获真正的国际酒店管理。请您将您的个人中英文简历以及相关证件的复印件、一寸彩色近照一张发送给我们。
We are seeking to appoint the following dedicated professionals to join our dynamic team. If you would like to embark on an exciting career development opportunity with us, and experience and gain international management style, please send us your curriculum vitae in English and Chinese with supporting testimonials and 1 recent photograph.
我们期待与您的相约！
We look forward to meeting you!
各部门秘书(不限)
职位描述及要求:
1、身高160cm以上，形象好，气质佳，热爱酒店服务业。
2、有一定的文字功底，同时具备良好的沟通能力及协调能力。
3、具有较强的的职业素养和高度的工作责任感。
4、具备良好的中英文沟通能力,英语书写流利,达到大学英语四级水平。
5、能够熟练使用电脑及其它现代化办公设备。
员工餐厅厨师长(1人)
职位描述及要求:
1.至少2年以上国际酒店或五星级相关工作经验。
2.流利的英文沟通与书写能力。
3.良好的沟通组织及处理问题的技巧。
4.良好的团队精神及领导技能。
5.有一定的演说技巧和培训能力。
6.能适应较大的工作压力。
7.能适应多文化的工作环境。
8.能够适应长时间工作和临时性加班。
宿舍管理员(1人)
职位描述及要求:
1.良好的沟通组织及处理问题的技巧。
2.能够适应长时间工作和临时性加班。
3.对工作认真负责，充满热情。
4.诚实正直、态度端正。
5.良好的服务意识和服务态度。
6.良好的沟通与语言表达能力。
7.有相关工作经验者优先录用。
培训经理(1人)
职位描述及要求:
Main Job Tasks:
1.Take charge of all staff training and development activities.
2.To be responsible for the training strategy formation, training needs analysis, annual training plan development, training activities implementation, training effectiveness monitoring and training program / system enhancement.
3.Plans, organizers, monitors, coordinates and conducts training activities effectively in order to upgrade the performance of our employees to meet the hotel standard.
4.Also assists in implementation of systems and programs in employee relations and revenue generation, thereby assisting the DOHR in accomplishing hotel and department goals and objectives.
Job Requirements:
1.Bachelor’s Degree or above
2.Minimum 2-3 years experience in similar capacity with international chain hotels. （international hotel brand preferred）
3.Fluent in both oral and written English, prefer CET6 or above.
4.Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility.
5.Have excellent training and coaching skills.
6.You are a helpful team player and are detail oriented.
7.Ability to conduct staff supervisory function.s, specifically.
8.Good presentation and interpersonal & communication skills.
9.Open-minded, self-driven motivation.
10.PC skills are necessary (Word/Excel/PPT).
11.Ability to work independently and under pressure.
12.Awareness and sensitivity of multicultural work environment.
13.5－stars International Hotel Pre-opening experience preferred.
Remarks: Please submit your CV in both English and Chinese.
培训主管(1人)
职位描述及要求:
1.良好的沟通组织及处理问题的技巧。
2.良好的团队精神及领导技能。
3.有一定的演说技巧和培训能力。
4.能适应较大的工作压力。
5.熟悉掌握国家和当地相关法律、法规，并能灵活运用。
6.与当地政府或管理监督部门保持密切联系和良好关系。
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
任职资格
1.熟悉岗位培训工作程序。
2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
6.热爱培训，工作有耐心。
Remarks: Please submit your CV in both English and Chinese.
人事文员(1人)
职位描述及要求:
1.至少2年以上国际酒店或五星级相关工作经验。
2.流利的英文沟通与书写能力。
3.良好的沟通组织及处理问题的技巧。
4.良好的团队精神及领导技能。
5.有一定的演说技巧和培训能力。
6.能适应较大的工作压力。
7.能适应多文化的工作环境。
8.工作积极主动并热爱服务行业。
9.能够关注细节，立志从事酒店业。
10.大专学历以上，英文或饭店服务与管理专业为佳。
Remarks: Please submit your CV in both English and Chinese.
人力资源主任(不限)
职位描述及要求:
1.协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3.办理新员工入职录用的各种手续。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
任职资格
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
6.能熟练操作计算机。
Remarks: Please submit your CV in both English and Chinese.
市场销售总监(1人)
职位描述及要求:
Main Job Tasks:
1.Drawing up the hotel’s marketing plan annually.
2.Direct and coordinate the activities of the sales, banquet sales, meeting services and communications staff to maximize and revenues.
3.Maintain accurate tracking of business sources and pattern to facilitate analysis of situations and development of plans.
4.Conducts monthly account reviews with the Sales team.
5.Set objectives for, guide and manage the provision of advertising, publicity and promotional services called for in the Marketing Plan.
Job Requirements:
1.Bachelor’s Degree or above
2.Minimum 2-3 years experience in similar capacity with international chain hotels. （international hotel brand preferred）
3.Fluent in both oral and written English, prefer CET6 or above.
4.Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility.
5.Have excellent training and coaching skills.
6.You are a helpful team player and are detail oriented.
7.Ability to conduct staff supervisory function.s, specifically.
8.Good presentation and interpersonal & communication skills.
9.Open-minded, self-driven motivation.
10.PC skills are necessary (Word/Excel/PPT).
11.Ability to work independently and under pressure.
12.Awareness and sensitivity of multicultural work environment.
13.5－stars International Hotel Pre-opening experience preferred.
Remarks: Please submit your CV in both English and Chinese.
市场传媒(1人)
职位描述及要求:
任职资格：
1.至少2年以上国际酒店或五星级相关工作经验。
2.流利的英文沟通与书写能力。
3.良好的沟通组织及处理问题的技巧。
4.良好的团队精神及领导技能。
5.有一定的演说技巧和培训能力。
6.能适应较大的工作压力。
7.能适应多文化的工作环境。
8.广告策划以及公关相关专业毕业者为佳。
备注：请务必提交中英文简历。
联 系 人:郑经理
联系电话:(合者约见,谢绝来电)
邮箱:azheng@marcopolohotels.com
通讯地址:福建省晋江市阳光东路