我在澳洲“四大”的面试感想：企业不需要最优秀的,但极其看重“卖点”
本期分享主角：澳洲新南威尔士会计专业硕士毕业生张广锋（Antony）,曾任启德雅思的兼职老师。在国内重点大学读本科后,赴澳洲读硕。在研究生毕业前,已经顺利通过普华永道（国际四大会计师事务所之一）的面试,并成功拿到offer。在很多人眼中,刚毕业就能在澳洲的“四大会计师事务所”供职,并不是一件易事。本期他会分享自己在澳洲找工作及面试经历,希望可以给有意在澳洲找工作的学生一些启发。
找兼职和找工作“大不同”
我在澳洲留学期间,做过不少兼职。相对而言,做兼职的要求比全职工作低。我认为,招兼职的雇主主要是看重沟通能力,但只是基础和简单的,只要能适当地说一些吸引人,讨人喜欢的话就可以了。而全职工作尤其看重个人的“卖点”,有经验的就要“卖”自己的经验,有能力的就要“卖”能力（当然是别人没有的,且公司又看重的能力）,什么都没有的也可以“卖”潜力,当然前提是清楚自己具备哪方面的潜力。
在澳洲的求职管道大致有以下几种：可通过互联网资源丰富,应该好好利用这个平台。但这对个人的筛选能力的要求也相当高。因为如果自己不会辨别,可能就会把时间浪费在机会不大或者实际情况并不理想的职位上。学生可浏览学校的就业网络,及较常用平台如seek.com。另一个途径是学校的就业辅导中心,就业辅导中心可提供讯息,同时提供简历和求职信的写作协助,还会定期安排辅导班提供小组协助；第三种途径,重视向朋友了解工作的人才网">招聘信息和工作机会。比如朋友介绍自己去同一个公司工作,或者因朋友转工,受推荐面试,这样子就可能接管了朋友原来的工作。
在“四大”的面试经历四部曲：企业不需要最优秀的,但看重“卖点”
在澳洲,我只参加在普华永道的面试,是唯一的一次,不过还算顺利。所以,尽管面试经验不多,但我也愿意分享一下我的经历。普华的招聘程序,形式跟国内的大型公司的差不多。先是网上投简历、安排电话面试及网上测试（类似国内的笔试）、安排小组面试,与公司合伙人和经理面试（当时是两个面试官在一起面试我,也有可能分两次面试）。
第一步：从投“网上简历”开始,势必突出“卖点”
关于如何应对以上的面试程序,我有一些体会可分享给读者。首先在网上投简历时,要注意突出自己的优点,或者说“卖点”。一般来说,澳洲比较看的是学习成绩,最好有75分以上（悉尼地区）,工作经验（最好是澳洲的,兼职全职都可以）,及义务工作经验（包括社团活动和校外的无薪水工作）。其实很多优秀的学生,往往因为网上填写的简历不够吸引,而失去面试机会,所以这部分应多多重视。
第二步：做网上测试,不建议“留空”
然后是电话面试,注意在面试过程中自然流畅地回答、并尽量考官认同你的答案。其实,电话面试的目的在于考查英文沟通表达能力,问题较基本,所以不需太紧张。之后就是网上测试,网上的测试有涉及逻辑方面的题目,形式和国内的很相似,但题目难度不算高,只是规定的答题时间较少。我有个小心得（虽然未经证实）,做这些测试题目一定要做完,因为都是选择题,如果最后发觉时间不够,可随便选“满”,但不要空着不做。
第三步：“面试表现”不可能面面俱到,需要“有侧重”
到了真正面试的环节。连同我在内,参加这次面试的共有三十个人,我们被分成五小组,六人一组,每组的前三名可以获得最后的面试机会（当然我们是后来才知道这个录取比例的）。面试考核内容包括,案例分析,企划写作等,还有最重要的团队工作能力。考察这一项,公司安排我们角色扮演。由不同的组员抽签扮演不同的经理,然后一齐讨论一个将实施的项目的可行性和具体操作。这个环节考核的是团队精神、演讲能力、逻辑分析能力、问题解决能力及领导能力。我认为在这个过程中不可能将以上的能力都表现得很突出,但一定要着重突出自己的特点。我当时主要表现自己的团队合作精神和领导力,另外两个胜出的组员一个是演讲能力强和领导力好,另一个是逻辑分析能力强和团队合作精神好。其它的经验,也可以参考国内类似面试的经验。
第四步：表现你有且他们需要的“卖点”
最后的面试,一定要做好充足的准备。其实就是要多准备一些能证明你能力或者潜力的“经历”,因为面试官很希望通过你以往的经历,来估计你将来的成长。所以在这个环节,体现相关的工作和义务工作的经验非常重要。因为学习的经历个个都有,差别并不大,但工作的经历就可能很特别。这里要强调的是“卖点”,他们不需要最优秀的,关键是你有他们需要的“卖点”,能把他们的团队能力发挥出更好的特质,这样就通过面试的可能性就很大。这里我想说的是,以我的性格,在国内的四大,很可能难以通过面试,因为我比较强调个性和自由。但在澳洲,多数老外希望员工有自己的思想。他们喜欢有个性的人,因为这样可以带给他们不同的东西,可能激发他们把公司发展得更好。我当时就突出自己学习能力快、沟通能力好的特点,同时我指出,希望加入公司后,可以帮公司更好地维系与客户的关系。我考虑过,没工作经验（会计经验为零,全职工作经验也为零）是我弱势,但只要我能够证明我学东西快,就可以弥补这个弱点。当时我着力表现沟通能力强、希望帮助公司建立客户关系的这一点,我想这让我最终顺利获得签约的机会。
这里也要特别感谢启德教育,因为我曾经在启德教育的雅思培训中心做过兼职,期间锻炼了我很多的沟通技巧和能力。特别是在雅思培训中心教书的经历,对我成功通过面试有很大的帮助。可以在启德当兼职老师,在一定程度上可以证明我的演讲能力和沟通能力不成问题。而且这个工作使我面对很多不同的学生,帮助我学会调整自己,以便跟每个学生有效地沟通。当时合伙人不仅觉得我的英语水平不错,足以和他流利地交流。也因为我在启德的这份兼职经历,就在一定程度让他信服我与客户的沟通能力应该不错。
分享：与外国人同事相处的感受我目前在一个外国人的医务所做兼职前台接待,绝大部分时间要用到全英沟通,所以在口语方面的锻炼很大。较深的感受是外国人那套既坦白又注重他人感受的相处方式。坦白的地方在于,他们不会太刻意装高雅,需要说话直接通俗的时候不造作,而同时他们也比较注重他人感受,即使他们不认同对方的观点,也会先肯定对方的看法,再陈述自己的想法。
