2009年以来，本市（北京）全面提高企业退休人员的基本养老金标准，秦大妈就是这一政策的直接受益人。
1月1日起，市劳动和社会保障局、市财政局共同拟定的“一升一降、一统一分、一抓一放”6项新措施开始实施——这6项举措送出的“民生大礼包”，涉及人民币97.3亿元。
6项新措施具体的内容是：“一升一降”，提高社会保险待遇标准，降低社会保险缴费费率；“一统一分”，统一城乡居民养老保险制度，退休人员医疗待遇与单位缴费脱钩；“一抓一放”，抓好农村劳动力转移就业，放开城镇老年人和灵活就业人员门诊。增加居民转移性收入，为企业缴费“减负”、促进企业发展，以及加快制度改革、推进就业和社会保障城乡一体化效果将十分明显。
6项举措将普惠全体市民，对解除群众后顾之忧、推动首都经济社会发展具有重要的意义。
43.1亿元提高市民社会保险待遇
1月1日起，本市全面提高企业退休人员基本养老金、失业保险金和工伤保险定期待遇三项标准，总共向市民钱包里多转移43.1亿元钱。其中，企业退休人员基本养老金调整惠及全市173万退休人员，调整后基本养老金水平由目前的月人均1630元提高到1830元，人均月增200元，增长12.3%。退休、退职、退养人员的最低养老金标准也分别从775元、682元和607元调整为900元、800元、700元,各增加了125元、118元、93元。
失业保险金标准每档均上调60元，平均水平由556元上调到616元，增幅10.8%。新标准调整后，农民合同制职工一次性生活补助标准也随之增加60元上调至398元。工伤保险定期待遇方面，伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金月人均分别增加240元、118元、135元，增幅都在10%以上。