然而，在泉州高校学子的求职历程中，我们不难发现，一些原本条件不错的大学生，却始终无法通过最后的关口。究其原因，他们总是忽略了一些极重要的东西，或观念，或细节，一次次“败走麦城”，一次次“死”在招聘会上。
【败走原因之一】 大意失荆州
讲述人：郑华斌，仰恩大学国贸专业2010届毕业生，23岁
去年12月，我在网上看到厦门一家企业要招人，而这家企业开出的各方条件都不错，我在网上投递了简历，很快我被通知到他们单位笔试，当时前去参加笔试的少，后来我过五关斩六将，闯到最后一关时，只剩下我和一名女生了。当时，我信心满满了，最后一关面试，是企业老总亲自“操刀”的……
轻轻推开门，办公室里只有老总一个人，我很有礼貌带上门，向老总行礼问好后，在老总的示意下，我坐下了。这时，我发现就在我座位不远之处的地上，有根笔直直躺在那，我也没太在意，直接开始回答老总提出的问题，与老总海阔天空地侃，讲了约10来分钟，面试结束时，老总还面带微笑地和我握了手，我当时感觉“有戏了”，因为面试时自我感觉良好，回答问题条理清晰，再加上老总的态度。
回学校后，我左等右等就是没个消息，后来再次打电话到公司询问，才知道他们已经录取了那个女生，我觉得不可思议，“抓”着工作人员直问不招我的原因，工作人员最后透露：败就败在那根笔上，如果当时弯个腰将笔捡起来，那么今天招的人就应该是我了。原来，地上那根笔是老总故意放的，用来考察求职者的细心程度。
点评：求职过程中，细节往往暗藏机会，往往细节也决定成败。面试场合的一张纸、一支笔虽是小事，但企业往往从中评判工作是否细致认真。对于企业来说，做事马虎大意的毕业生也难委以重任。
【败走原因之二】 坐等通知来
讲述人：林剑文，华侨大学市场营销专业 22岁
今年11月，我参加学校的校园招聘时，投了一家涂料公司的市场销售岗位。因为事先在网上查了公司的资料，递简历的时候，我没有说很多，只是恰如其分称赞公司成长很快，这几年在市场的占有率一年比一年提升。在现场招聘的公司HR经理当时眼就一亮，接过我的简历后特意看了一下，没两天我就收到公司通知面试的电话。
接下来，从面试到小组讨论再到市场总监面试，因为事前做的工夫挺足，我很顺利过关了。最后总裁面试时，我特别做了准备，针对公司情况，谈了自己对市场销售的理解、到了公司后如何开展销售工作。结束的时候，老总不时点头，最后让我“先回去等消息，过几天就有通知”。
但直到和我一同进入面试的同学被确定录用了，我才知道自己落选了。从HR经理那得知，在确定录取人选时，老总一直在我和我同学间犹豫。我同学过了两三天就主动电话询问结果，而我，一直待在宿舍里等着公司电话。
“做销售业务的，不主动怎么行？”HR经理的一句话，让我哑口无言。
点评：有的学生认为，面试后联系用人单位会给人留下过分在意这份工作并急于得到机会的负面印象。其实，只要在联络过程中保持礼貌诚恳的态度，不过分打搅，不仅不会使用人单位产生反感，还会留下成熟得体的正面印象。甚至原本没有被纳入录用名单，在联络用人单位、进一步推介自己优势之后得到录用的情况也时有发生。
【败走原因之三】 夸夸其谈
讲述人：张婷婷 泉州师范学院新闻传播专业 24岁
我是2009年毕业的学生，因为去年就业形势比较严峻，我很早就到一家广告公司实习。到7月份毕业的时候，我已经工作了近一年，正打算跳槽。在参加厦门一家大型广告公司招聘时，最后一道题考的是“进入公司后，你对自己的职业生涯如何规划”。
我那时候刚离开学校，在外面租房子什么的，支出挺多的。所以，应聘的时候，挺看重岗位、薪酬什么的，而且觉得自己已经在同类型的公司待了一年，也算是有经验的了。所以就写上“五年内当上企划总监，年薪达到十万”。而得知落选后，她又反复强调自己很有经验，称“如果我能加入公司，能为公司带来多少收益，如果不请我，是公司最大的损失”。
点评：满招损，谦受益。企业欣赏的是自信而实干的人才，而非夸夸其谈，在求职中自信过头，反易给用人单位留下轻狂、虚浮的印象。
【专家解读】
多跑招聘会 看清自己，认清他人
大学生择业要知彼知己。多跑宣讲会和招聘会，多投简历多网申，了解择业的社会环境和工作单位，了解社会需要什么样的大学毕业生。
临就业关头，不少大学生常常患得患失。一方面为自己即将走向社会，能在生活中运用自己所学的知识和本领，实现自己价值而高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。尤其去年下半年以来，由于甲流肆虐，校园招聘活动受影响，泉州不少高校的毕业生就业受到一定影响。但学生不应该就此失去信心，求职要持续到第二年年中，应该持之以恒。
此外，大学生要对自己有个正确的认识。客观认识自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。即使一时求职受挫，也要适时调整好心态。即使选择“先就业、再择业”，也不要随随便便找一个工作当作过渡。
求职前 先想清楚三件事
第一件事：读研or工作？
选择读本读研还是找工作，这是大学生面临的第一个决策。除了从个人兴趣考虑以外，还要考虑一些客观因素，比如：凭我的能力是否能考上？我的专业是否找工作较困难？我读研的目的是什么？是否对未来做了规划等。
第二件事：大企业or小公司？
大学生求职，往往喜欢选择名气大、规模大的大企业。从学生的角度说，无可厚非；但从实际考虑，选择“鸡首”还是“凤尾”一定要考虑清楚，喜欢稳定的同学选择大企业比较合适，喜欢冒险的同学去小公司可能更加合适。当然，去小公司之前，要对它进行深入了解，认定它有发展前途之后，再作选择也不迟。
第三件事：专业出发or兴趣出发？
专业对口在选择工作时，要考虑是坚持自己的专业，还是根据兴趣求职。有时你可能不太清楚本专业当年的就业情况，你可以通过学校或者往届的学长了解往年的情况，或是考虑根据自己的兴趣求职。
事实上，除了纯技术岗位外，企业招聘的大多数岗位并没有明显的专业限制。企业更看重的是个人的综合素质，专业与岗位不对口，不代表学生就失去机会。
（文中大学生使用化名，点评及解读人为大泉州人才网负责人苏怀蓝、华侨大学学生处副处长黄建烽）
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