为了帮助招聘企业更了解毕业生的心态，让更多的毕业生找到合适的岗位，本报《教育周刊》从上周起对泉州市区3所本科院校（华侨大学、泉州师院、仰恩大学）和4所专科院校（黎明大学、福建电力学院、泉州信息学院、泉州理工学院）的500名2010届毕业生开展就业调查，最终回收问卷481份。
调查显示，经历了2009年的低迷后，泉州企业的招聘需求开始“回暖”，本土大学生的薪酬预期也开始增加。
工作好找六成学生乐观看就业
2010年，泉州大学生就业，是持续“过冬”还是“冬去春来”？对于这个问题，六成受访学生持乐观态度。这与2009年有六成学生认为“就业困难、形势严峻”的情况形成了鲜明的对比。
调查显示，有51.7％的受访学生认为2010年就业不难，还有11.8％的受访学生认为2010年就业形势比较乐观，就业机会将远远超过2009年，只有34.1％的受访学生认为2010年就业仍很困难。
“就业不难，但找份好工作比较困难。”泉州理工学院市场营销专业2010届毕业生小林说，自己这个专业的大部分同学都到单位上岗实习了，差别只在于找到的岗位有优有劣，有的同学要从基层的服务员、业务代表做起，有的则进入核心管理层担任运营助理、品牌助理等。
大泉州人才网（qzrc.com）针对网内1万多家企业客户的摸底情况也显示，2010年泉州企业招聘需求明显回暖。人才网负责人苏怀蓝告诉记者，去年的此时，很多泉州企业的招聘时间大幅度拉长，招聘周期从原来的一两星期延长至几个月，七成企业甚至“只招待聘”。2009年上半年，企业招聘需求一直呈缩减态势。进入下半年后，企业招聘需求才呈现“V”型反弹，招聘次数、岗位、人数明显增多，一些企业甚至面临招不到人的窘迫局面。
薪酬期望增长1500～2500元起薪最普遍
企业招聘需求增长，带来的直接效应就是大学生对薪酬预期的增加。今年，泉州大学生对自己第一份工作期望起薪点普遍上调500～1000元，1500～2500元的中等薪酬水准，成为学生们普遍的薪酬预期。
调查显示，今年只有四成（40.1%）的受访学生将自己的起薪点定在1000～1500元，仅1.5％的受访学生会接受1000以下的薪酬。而在2009年的调查中，则有近七成（66.3%）学生选择1500元以下的薪酬。显然，在经济形势转变带来的就业预期向好的带动下，选择低薪起点的大学生大为减少。
“月薪没有2000元的话，我肯定不去。”在华侨大学，一位2010届市场营销专业的受访学生小萧在谈到薪酬时，非常干脆、坚决地表态。小萧称，月入2000元是他找工作的“底线”，在他看来，如果公司开出的薪酬低于这一标准，说明这个公司的前景也好不到哪里去。
在调查中，记者发现，持有相同看法的，显然不止小萧一人。相比去年，中高薪酬成为今年受访学生期望薪酬的主流。在今年受访的学生中，有43.5％的受访学生选择1500～2500元的中档收入作为自己的起薪点，所占比例最大。另外还有8.5％受访学生希望自己的起薪点在3500元以上，而在2009年的调查中，仅有1.7％的学生选此项。
只要条件许可，四成学生求职不限地区
在“拔高”就业预期、薪酬起点的同时，泉州大学生也不忘“放低姿态”，不再对工作地点“挑三拣四”。除了传统的厦门、福州、泉州本土区域外，越来越多的泉州高校学子将目光放得更远，打出“不限地区”的旗号。
调查显示，近四成（37.6％）受访学生认为“只要有机会，工作地点不限地区，省外也可以”，超出其他选择“留在泉州中心市区”（12.9％）、“晋江、石狮等经济发达县市区”（20.8％）、“省内厦门、福州等大城市”（21.2％）等选项的比例。
“每年毕业的研究生、本科生那么多，都挤在一个地方，机会少、竞争激烈，发展空间也小；更何况我们专科生。所以，有机会的话，不管是省内还是省外，我都想去闯闯、去试试。”
小杜，泉州理工学院信息技术专业的2010届毕业生，推掉了泉州本土几家公司的邀约，自己联系了浙江一家汽车公司实习，是本地学生中少有的走出去的一个。在他看来，就业机会是靠自己争取的，大学生应该“多见见世面，开阔眼界，没有必要把自己限死了”。
在调查中，记者发现，不少学生正是出于“见世面、开眼界”和“学东西、锻炼自己”的想法而选择异地就业。
挑选企业，个人发展机会最受重视
工资、福利、名气，在以往的就业征程中，这三项是大学生们最经常拿来衡量就业单位质量的“天平”，俗称“老三样”。而在2010年的大学生求职路上，“个人职业发展机会”、“企业的发展潜力”及“企业提供的培训、学习机会”等“新三样”成为泉州大学生寻找适合自己的企业的“指路灯”。
调查显示，分别有42.2％、26.8％、23.3％的受访学生表示看中企业的“个人职业发展机会”、“企业的发展潜力”、“企业提供的培训、学习机会”，只有20％的受访学生在求职时更看中企业的工资、福利，8.5％的学生更看中企业的名气。
由于大学生在求职时将个人发展摆在首位，被认为机制灵活、拥有较好晋升机制及较完善的职业生涯规划的“中外合资或外资企业”也顺理成章成为泉州高校学子求职的首选，有27％的受访学生表示他们最希望能进入此类公司工作，国有企业（18.1％）、国家机关（15％）在调查中紧随其后。而民营企业最不受大学生青睐，仅有5.4％的受访学生选择，理由是企业经营不规范，员工的福利待遇难落实，家族经营模式弊端重重，个人发展空间有限等。
求职不畅，六成学生先就业后择业
每年庞大的高校毕业生队伍，这也就注定了大学生的求职之路不可能走得一帆风顺。可能简历投出去就无下文，可能屡屡面试又屡屡败北，也可能与自己期望的企业擦肩而过……当求职路上遭遇这些挫折时，泉州高校学子不约而同做出选择：先就业后择业。
“我觉得先就业后择业是很正常的选择，毕竟应届毕业生一没经验；二没能力。连怎么处理事情、怎么和人打交道都不懂，就算你能找到一份既有发展空间，待遇又不错的工作，企业凭什么要聘用你？”在黎明大学经贸系国商专业应届毕业生小傅看来，大多数大学生要想自主择业，都应该做好“蛰伏”一段时间的准备，“至少也要2～3年吧”。
调查显示，在遭遇一时找不到合适工作的情况下，有61.1％的受访学生倾向于先就业后择业，先找一份工作作为过渡，既解决自己的生存问题，又达到积累经验、锻炼自己的目的，等条件具备了再转投“高枝”。还有17.5%的受访学生选择继续升学（考研/考本），11％的受访学生选择充电或者学一门就业前景好的技术，只有7.5％的受访学生会选择呆在家里，边“啃老”边等待时机。
另谋出路，五成学生有创业想法
遭遇求职困境时，除了先就业后择业外，创业也成为泉州高校学子另谋出路的途径。调查显示，有近五成（47.5％）的受访学生有考虑过创业，网店、IT、广告设计、餐饮服务等项目是学生实施创业的主要方向。
“求职给别人打工是就业，创业给自己打工也是就业。”仰恩大学广告专业2010届毕业生小黄早在大三就萌发了创业的想法。他的创业方向是在学校附近开间比较高档的餐饮店。他和另外3位同学分头考察了学校周边的市场，最后还制定了一份详细的策划案，经过近半个月的讨论，大家都觉得可行性高，应该能赚钱，但在资金环节遇到难题。根据方案，一个人得出将近10万元，高额的创业费不是几个在校大学生所能负担的。最后，小黄的创业方案只能“胎死腹中”。
不过，小黄并没有因此而失去创业的信念，他计划着毕业后先到公司应聘，通过工作一边积累资源和人脉，一边积攒创业资金。等到30岁时，再重新开始创业，“到那时，工作了七八年，有一定基础，也有一定经验，成功的可能性更高。”
调查中，记者发现，有31％的受访学生表示如果要创业，开餐饮店是首选，23.1％的受访学生要开网店，9.2％的受访学生要开个人IT工作室，还有8.9％的受访学生打算从事广告设计等。这些创业项目的一个共同特点就是规模小、经营灵活、不需过多的启动资金。
□专家解读
2010年大学生就业空间更宽广
经历金融风暴后，2010届毕业生的就业形势与往年相比有了新的变化。
首先，社会和市场的用人需求不断增大，特别是民营企业逐渐走出金融危机的影响，招聘需求增强，中小型企业岗位增加，将吸纳更多的毕业生，帮助他们顺利就业；其次，在从中央到地方各级政府的大力支持下，大学生自主创业政策放宽，其他就业通道增多，为毕业生就业提供更宽的发展空间。
在2010年，可以说大学生找工作并不难，难的是很多学生都想一步到位，找一份好工作甚至想要捧“铁饭碗”。
还要提醒大学生的是，虽然经济形势的回暖使2010年就业形势有所好转，但这只是相对于2009年而言，大学生也不能因此而盲目乐观。
（泉州师范学院就业指导中心林蕙琼老师)
放低身段先就业后择业
如果学生能够“先就业后择业”，泉州的就业市场还是有很大的空间和发展前景的。而据各学校统计，工科类专业毕业生一般都比较容易就业，如电子、机械、土木建筑等，而文史类的营销、金融、贸易等专业也是企业需求量较多的。
从本科与专科毕业生的就业情况来看，虽然本科生文凭高于专科生，但在求职过程中，专科生更容易找到工作。这与学生的就业心态有很大关系，专科生更注重自己的动手能力，其期望值也较低，在找工作时比本科生更务实，因此他们的成功率更高。事实上，无论本科生还是专科生，如果毕业生都能放低身段，就业并不是问题。
（华侨大学学生处副处长黄建烽）
认真应对不打无准备之战
在就业问题上，大学生要有自立自强意识，主动出击，不能一味等着政府、学校、家长的帮助和安排。
在学校时，学好专业知识，掌握过硬的专业技能。要善于利用学校资源，积极参加校内的就业辅导讲座、模拟面试活动，掌握良好的面试技巧，学会自我推荐。在每一次面试时，充分准备，提前备好材料，给用人单位留下良好的印象。
这个过程中，不要眼高手低，随时调整心态，明确自己的求职方向。最后，要不断培养自己的综合素质，通过不断的学习，提高自己。
（福建电力职业技术学院招就处处长林逢春）